当前位置:首页 >> 销售/营销 >>

销售部激励制度


销售激励制度 目的:
为活跃业务员的竞争氛围, 特别是提高业务员响应各种营销 活动的积极性,创造冲锋陷阵式的战斗力,特设销售激励方法和 销售突破激励方法: 一、销售激励方法 1、 月度销售冠军奖,每月从业务员中评选出一名月销售冠军, 给予 500 元现金奖励(月销售冠军必须超额完成月销售目标) ; 2、 季度销售冠军奖,每季度从业务员中评选出一名季度销售冠 军,给予 1500 元奖励; 3、 年度销售冠军奖,每年从业务员中评选出一名年销售冠军, 给予 5000 元奖励; 4、 月度销售冠军奖奖金统一在第二月底前由销售副总发放; 5、 季度销售冠军奖奖金统一在下季度第一个月底前由销售副总 发放; 6、年度销售冠军奖奖金统一在年底前由总经理发放; 7、 各种奖励中,若发现弄虚作假或张冠李戴的情况,则给予相 关人员被奖励金额三倍的惩罚,从当月工资中扣除。 二、利润主推产品销售突破激励方法

针对业务实际情况, 增加实施利润主推产品销售额突破激励方法: 1、 2 万突破奖: 业务员单月利润主推产品销售额突破 2 万元的, 给予 500 元奖励; 2、 5 万金杯奖: 业务员单月利润主推产品销售额突破 5 万元的, 给予 1500 元奖励; 3、以上奖励中,若发现弄虚作假或张冠李戴的情况,则给予相 关人员被奖励金额三倍的惩罚,从当月工资中扣除。 以上销售激励方法和销售突破激励方法以回款为计算依据。

销售部 2017 年 11 月 1 日


赞助商链接
相关文章:
销售部销售激励方案
销售部销售激励方案 - 河北有限公司 关于销售激励方案及回款考核方案 为建立完善的销售管理机制,规范销售人员薪酬标准、提高工作激情、发挥团 队协作精神,进而有效提升...
销售人员薪资、提成及奖励制度
(七)对于销售助理及前台等其它不能直接产生业绩的岗位,但是协 助销售部完成销售任务的,公司将会在年终总体考核后给予一定的年 终奖励。 七、激励制度: 为活跃销售...
销售人员激励 方案
6、 销售人员应严格按公司的销售政策及管理规定执行,否 则公司有权取消其奖励薪资。 七、附则 1、本方案的解释权属于公 司销售部。 2、本方案将会随着公司业务...
销售激励考核管理办法
销售激励考核管理办法_制度/规范_工作范文_实用文档。销售激励考核管理办法一、...公司将销售产品分为三类不同产品,来自于公司非销售部门的客户来源,提成按照该项...
销售部门激励方案
销售部激励方案一、激励目的 为了实现公司销售目标,充分调动销售人员的积极性和 创造性,激发员工的工作热情,必须针对销售部门的管理和 销售人员的态度进行提升。为此...
销售人员激励制度
销售人员激励制度 (一)奖励方式、原则 奖励方式: 1.销售人员的激励方式 1、...破坏现场同事或部门间的团结 8、出卖客户资料,泄露公司商业机密,对公司不忠诚 9...
公司销售人员激励方案(修改版)
公司销售人员激励方案销售是市场策略的核心,而销售人员又是销售策略的执行者,销售人员的 业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才,公司制定出针对 销售...
万科销售部绩效考核奖励制度
销售部绩效考核奖励制度 一、适用范围:销售服务组、销售事务组全体销售人员 二、绩效奖励原则: 1、销售人员是万科公司的正式员工,享受公司规定的工资及福利政策,但...
新(经典)销售人员考核及激励方案
新(经典)销售人员考核及激励方案_调查/报告_表格/模板_应用文书。销售人员考核及...5、所有薪酬由公司统一支付,但绩效工资和奖励薪资部分由销售部承担。 四、销售...
销售激励制度
销售激励制度针对本公司业务的特点,保证业务活动有序有效的开展,提高市场的拓展效率,窥避财 务风险,制定本规定: 一、适用范围:销售部 二、费用开支的水平和相关...
更多相关文章: