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【热门推荐】2018领导干部赢在执行力心得体会(2篇)


本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 【热门推荐】2018 领导干部赢在执行力心得体会(2 篇) 小编语:每个组织并不缺乏伟大的战略,真正需要的是,把战略落实到位的执行力, 毕竟构想再伟大,也要有人将它实践出来,以下是关于 2018 领导干部赢在执行力心 得体会范文,供大家参考! 2018 领导干部赢在执行力心得体会(范文一) 执行——没有任何借口。完美的执行是不需要任何借口的,不要用借口来为自己开 脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任,但其代价却是沉重的。找借口的 一个直接后果就是容易让人养成懒散,拖延的坏习惯,当遇到困难和挫折时,不是 积极地去想办法解决问题,而是去找各种各样的借口,这样只能导致失败,也会使 自己一事无成。优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力想办法解 决问题,出色完成任务。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障,我们要牢记责 任,奉行职业准则,培养不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的,失 败是没有任何借口的,人生更是没有任何借口。 执行需要注重细节 这两天不知道大家是否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化,这些 都是领导从细微之处着想,为大家营造的良好办公环境,领导如此注重细节,从一 点一滴关心我们职工的精神文化生活,我们职工在工作中更要注重细节。中国伟大 的思想家老子曾说过:天下难事、必成于易,天下大事、必做于细。细节到位,执 行力就不成问题。 本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 执行更需要团队精神 大家也许都听过三个和尚喝水的故事:当庙里有一个和尚时,他一切自己做主,挑 水喝;当庙里有两个和尚时,他们通过协商可以自觉地进行分工合作,抬水喝;可 当庙里来了第三个和尚时,问题就出现了,谁也不服谁,谁也不愿意干,其结果就 是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性,在完成一项任务时,缺乏 团队协作的结果是导致失败。由于个人的能力有限,因而在做工作时,需要相互协 作,相互帮助,相互提醒。 前不久召开的民政工作会是由办公室组织的,在人员少,时间紧,任务重的情况下, 组织如此大的规模会议还是建局以来史无前例的。办公室工作人员加班加点,协同 作战,注重每一个细节,追求完美,互相补台,最终民政工作会开的非常成功,得 到各级领导的充分肯定。这是执行力的具体体现,这是团队精神的具体体现。 办公室是机关的综合办事机构,是承上启下、上传下达、迎来送往、联系内外的桥 梁和纽带,是对外的窗口,代表着整个机关形象,可以说责任重大。办公室全体工 作人员相互支持,密切配合,拾遗补缺,搞好团结,作为一个整体,为了一个共同 的目的,必须以大局为重,以工作为重,心往一处想,劲往一处使,上下一股劲, 齐心协力干工作。下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。一个人的力量总 是有限的,成功 30%靠自己的能力,70%靠人际关系说明的正是这个道理。 目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动,如果执行不到位,那么无论多么完美 的计划都无法达到理想的效果。要提高执行力,单位自身要有良好的执行氛围,让 执行植根于单位文化中,让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗,给你充足 枪和子弹,如果没有有执行力的士兵只能失败。执行犹如拳击,五指不握紧如何发 力击倒对方。 本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 我们民政工作面对的是社会的弱势群体, 我们的每一项工作都关乎他们的切身利益, 没有高效、深入、优质的执行力去将党和国家的政策贯彻始终,弱势群体的利益就 得不到保障。 赢在执

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