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考勤管理制度2014.4.21


深圳市管理有限公司 考勤管理制度 (试行)
第一条 为进一步加强公司纪律管理,维护正常工作秩序,提高 工作效率,特制定本制度。 第二条 员工一律实行上、下班指纹打卡方式。人力行政部凭指 纹打卡数据作为考勤的依据。 第三条 所有员工须到公司打卡报到后,方能外出办理业务。特 殊情况不能打卡时,须告知部门经理及人力行政部许可后,方可外出 办理业务。否则,按迟到或旷工处理。 第四条 正常工作时间为周一至周五上午 9:00-12:00 点,下 午 13:30-18:00,周六周日休息。 第五条 每月前 5 次迟到免于罚款。 超过 5 次 (从第 6 次开始) ,

迟到 15 分钟以内,乐捐 20 元,迟到 15 分钟以上,45 分钟以下乐 捐 50 元;迟到 45 分钟以上须履行请假手续,否则按旷工一天论处。 (累计款项作为成长基金,可用于组织娱乐活动) 第六条 如遇恶劣天气,交通事故等特殊情况,情况属实的,经 公司领导批准, 可不按迟到早退处理。 第七条 提前十分钟下班者按早退处理。无故早退者按旷工处 理。

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第八条 公司设全勤奖,每月 100 元。员工一个月内凡有迟到、 早退累计 3 次者扣发当月全勤奖。 第九条 员工旷工一日者,从当月工资中扣除当日工资,无故连 续旷工三日或全月累计旷工六日者, 予以辞退, 旷工期间不计发工资。 第十条 每月考勤表于次月 1 日粘贴于公告栏, 如有疑问请及时 联系人力行政部。人力行政部于每月 3 日将考勤表提交到财务部。 第十一条 本制度解释权归深圳市汇金丰基金管理有限公司。 第十二条 本制度自签发之日起实施,以往如有与此制度相冲突 者,以此为准。

深圳市管理有限公司 2014 年 4 月 24 日

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