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【热门推荐】2018团队执行力心得体会(2篇)


本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 【热门推荐】2018 团队执行力心得体会(2 篇) 小编语:团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力,就是当上级下达指 令或要求后,迅速做出反映,将其贯彻或者执行下去的能力。以下是关于 2018 团队 执行力心得体会范文,供大家参考! 2018 团队执行力心得体会(范文一) 很高兴能有机会参加总公司举办的这次团队执行力培训。两天的团队执行力学习, 让我受益匪浅,通过这次培训我对团队有了进一步的认识,同时我也发现到了工作 中存在的一些问题,学到了一些解决问题的方法。下面我就谈一下我在这次培训中 的一些看法和收获。 一、创建优良团队 在我们的日常工作中,很多工作都不是由某一个人来独立完成的,而是由整个团队 的所有成员共同协作来完成的。一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个 人工作失误都有可能导致整个工作失败,因此在工作中一定需要一个优良的团队, 只有所有团队成员齐心协力才能高效率高质量地完成工作。有的团队中,领导很喜 欢那些工作能力很强的队员,却往往忽视了那些工作能力一般的队员,在工作中他 们以为只要培养几个优秀的员工就可以了,但是他们却没意识到,工作不是由某个 成员完成的,而是由整个团队完成的,只有所有的成员的能力都提升了,整个团队 的能力才能提升。这就像木桶原理,木桶中盛水的多少不是取决于木桶上最长的木 板高度,而是最短的木板高度。因此一个好的团队,一定要发挥所有队员的作用, 本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 提高所有队员的工作能力,这样才能高效率的完成工作。有的团队中,可能所有成 员的个人能力都很强,但他们在共同完成某一项工作的时候效率却不是很高,甚至 效率很低,这是因为团队成员只注重个人努力而不注重团队协作,或者有的团队中 可能每一个成员都很努力,但是每个人努力的方向不同,这样大家收获的也可能只 有苦劳。因此,要创建一个好的团队,一定要有统一的目标,统一的思想和统一的 行动。在工作中大家朝着同一个目标,劲往一处使,才能充分发挥团队的力量。 二、工作重视工作过程,更要重视结果 工作中,工作过程反映一个人的工作态度,工作结果反映一个人的工作能力。传统 的思想告诉我们,在工作中首先要有一个良好的工作态度,因为这样,我们在工作 中往往比较重视工作过程,好多人往往把工作过程放在了第一位。但是我们仔细一 想,我们所需要的却是结果,而不是过程。这就好比一个人打井,他很努力,一天 挖了好几个井,每个也都很深,但是么有一个出水的,这个人的工作态度很认真, 也很努力的去工作,他费了很大的气力,却是徒劳无功,因为一口没有水的井并不 是我们想要的,我们要的是一口水井。现实中我们很多人都犯了挖井人犯的错误, 都是为了做任务而去做任务,这样看似把该做的都做了,但是却没有得到想要的结 果。我们只有把结果放在第一位了,那么我们在工作中才能冲着结果这个终极目标 去努力,当我们在工作中遇到困难和阻碍的时候,我们才能努力去想办法解决,去 得到我们想要的结果,而不是把精力放在工作的过程上。 三、坚持原则,处理问题要及时 我们的团队在工作中可能经常出现一些小的问题,尽管这些问题可能暂时对整个团 队的影响不大,但是我们一定要及时想办法解决这些问题,因为这些小问题可能经 过累积,会形成影响整个团队工作能力的大问题,人说“千里之堤,溃于蚁穴”, 本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 小的问题我们不重视,当出现大问题的时候,我们想解决已经来不及了。当团队中 的某个成员犯了小错

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