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【热门推荐】2018员工高效执行力心得体会(2篇)


本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 【热门推荐】2018 员工高效执行力心得体会(2 篇) 小编语:员工高效执行力就是员工能够按质按量、一丝不苟地做好上级交待的工作, 衡量的基本标准是提供了上级(客户或公司)满意的结果。以下是关于 2018 员工高 效执行力心得体会范文,供大家参考! 2018 员工高效执行力心得体会(范文一) X 月 X 日 XX 人才培育工程《高效执行力》讲座培训,通过一天的学习,真正感觉到 受益非浅。现将学习的一些心得、体会简单总结如下: 1、由内而外,全面塑造新自我 高效执行力的培训中讲到:“观念决定思维,思维决定行动,行动决定习惯,习惯 决定性格,性格决定命运”。以后的工作中,我将通过不断地努力学习,掌握新知 识,掌握新技术,提高自身的综合素质,具备落实执行力的能力。对于自己职责范 围内的工作,我将毫无疑问地、自觉地、主动地承担起责任来,我将以“这是我的 工作,我必须去做”的态度,而不是找理由、找借口、提困难而回避执行、拖延执 行。如果个人实在难以解决的,请示领导后也要想办法解决,而不是说有困难就避, 就可以给自己不予以执行的理由。强迫自己养成良好习惯,凡是工作中的大小事情, 都要持续不断去加强,直至最终成功。 借口对自己的成长是极为不利的,只有严格要求自己才能逼迫自己不断获得提升; 对于团队管理也是如此, 只有形成结果导向、 相互竞争的追赶机制, 要求每个人 100% 对自己负责,对结果负责,才能帮助每个人都获得提升,这样才是对团队成员对自 本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 己真正负责任。工作中,我不但要这样严格要求自己,而且要用同样的理念,鼓励、 督促我周围的同事也应如此。 2、保持乐观积极的心态从细节做好,把工作做到极致 关注细节,从小事抓起。我将始终保持乐观心态,严要求、高标准地干好每一项工 作。力争精益求精,要干就干出水平,而不是马马虎虎、流于一般。 保持积极心态的人就像天上的月亮,照到哪里哪里亮。在平时的工作中也要用好的 心态、态度和恰当的方式鼓励同事和员工,调整好心态,认真对待每一件事和每一 项工作,即使很不起眼,也不引人注目。 工作中我要充分发挥潜意识,发挥超常能力,把工作做到极致。应该增强事业心和 高度责任感,认真做好每一件事;对上级的工作,必须不折不扣、保质保量按时完 成。如果我们追求的是要达到最好的效果,那我们的结果至少能获得比较好的效果; 如果我们仅仅追求比较好的效果,那可能就只能得到一般的效果。 其实,很多工作是需要不断改进和创新的,如果仅仅沉溺于琐碎事务,满足于按过 去的老办法处理问题,而不去主动思考优化提升的办法,那就是“做任务”而不是 “做结果”。 3、加强团队意识,发挥团队的强大作用 “一枝独放不是春,万紫千红春满园”,要提高执行力,不仅要求每个部门和相关 人员提高“个体”的执行力,还要发挥大家的作用。带动身边的人把工作做好,这 样才能提高整个企业的执行力。 团队的凝聚力就是执行力的表现,在这个团队中领导的作用是核心凝聚力,一个执 行力组织,不仅要求领导人的高执行力,也对团队每个成员的执行力提出了要求。 我们每个人不可能都成为团队的领导, 本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 但是,我们每一个人通过努力,都有可能成为平凡岗位上的先进、榜样,成为事业 上的成功者。因此,每个人都要不断地学习、进步、成长,提高对日益复杂的社会 的应变能力,从而带动整个团队成为最优秀的组织和集体,使这个团队具有最高效 的提高执行力,这样的团队

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